Muchas personas cuentan con un amplio repertorio de cursos o
han empezado a trabajar desde muy jóvenes, contando con vasta experiencia en
diferentes puestos y a la hora de plasmar toda ésta información en su CV les
quedan 3 o 4 hojas hermosas que serán ignoradas por las personas que analizan
quienes son aptos para cubrir el puesto al que se presentaron.
Es de suma importancia su capacidad de síntesis cuando hagan
su CV. Tengan en cuenta que ustedes no son los únicos que se postulan para un
trabajo, sino que tienen mucha competencia y es solo una persona la que, por lo
general, se encarga del análisis de curriculum. Al ver algo de más de 2 hojas
se descarta.
¡Y no! La solución no es escribir con una letra más
chiquita.
Siempre debe tener información relevante al puesto al que se
presentan en su CV, no es necesario decir que hicieron un curso de reparación
de celulares si se trata de un puesto administrativo, esa información no es de
vital importancia para el puesto.
Tampoco es necesario colocar cursos que no se han
finalizado. Haber asistido 5 meses a clases de francés hace 4 años significa
que muy probablemente hayas olvidado todo lo que aprendiste (ejemplo personal).
Los silencios también hablan y pueden generar curiosidad al
responsable que lleva adelante el proceso de selección para completar
información adicional a la de nuestro CV. Debemos tener siempre presente que el CV es solo una parte
del proceso de selección. Si plasmamos todo lo que somos en el curriculum a la
hora de la entrevista no vamos a poder decir nada más de lo que ya escribimos.
Les recomiendo que tengan más de un CV preparado y
dependiendo del puesto al que se quieran presentar envíen el que crean que es
más acorde a lo que pide la solicitud y por otro lado, su curriculum debe tener
como máximo 2 hojas.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario