Preparándonos para la entrevista

El Curriculum abre la puerta a nuestro posible trabajo, pero es la entrevista la que nos lo asegura.

“Si conoces a los demás y te conoces a ti mismo ni en cien batallas correrás peligro; Si no conoces a los demás, pero te conoces a ti mismo, perderás una batalla y ganaras otra; Si no conoces a los demás ni te conoces a ti mismo, correrás peligro en cada batalla”.

Este fragmento del libro “El arte de la guerra” de Sun Tzu nos da la introducción perfecta para iniciar la entrega del día de hoy.

Es de vital importancia saber que dice nuestro CV, conocer que hemos puesto y no dudar ante preguntas que el entrevistador nos haga sobre la información que le hemos brindado a través del documento. Si empezamos a titubear en las fechas o no podemos explicar con profundidad lo que hemos visto y aprendido en los diferentes cursos que realizamos, la persona que nos haga la entrevista comenzara a dudar de cuan cierta es la información que le hemos brindado en nuestro curriculum y la puerta que nos abrió poco a poco comenzará a cerrarse.

Conocer la organización que nos hará la entrevista es también algo que debemos estudiar antes de presentarnos ya que esto demostrara que nuestro interés para formar parte de la institución es genuino y va más allá de “probar suerte mandando nuestro CV”.

La mayoría de los casos, la entrevista es acordada para el día siguiente al llamado telefónico y es en ese tiempo donde pueden investigar sobre la empresa. Entren a la página web para investigar cuál es su historia e interiorizarse en la cultura, la Misión, Visión y Valores de la compañía. Conocer esto es muy importante para poder diferenciarse con los demás candidatos.

La carta presentación

El día de hoy hablaremos de un complemento al CV muy importante y al que se le utiliza muy poco: La Carta Presentación.

En lo personal considero la carta presentación como la segunda parte de nuestro curriculum, es lo que muestra nuestra forma de ser, la capacidad de comunicación y cuáles son nuestros intereses respecto al puesto, a la organización, marcando la diferencia con los demás postulantes.

Al igual que el CV, la carta presentación debe hacerse para un puesto y empresa puntual, demostrando de esta manera con mayor énfasis nuestro interés marcado para conseguir el empleo. Es importante resaltar la brevedad que tiene que tener la carta.

Podemos destacar 3 partes fundamentales en una carta presentación:

1.             El saludo hacia quien nos dirigimos es el primer paso. Debe ser formal y anteponiendo “estimado/a” al nombre de quien nos dirigimos. Puede que no sepamos a quien entregaremos nuestro CV, si ese es el caso podremos encabezar nuestra carta diciendo “De mi mayor consideración”. Posteriormente debemos poner el motivo de nuestro contacto, es decir, el puesto al que nos postulamos.
2.             Este paso es en donde expresamos porque creemos que somos la persona indicada para cubrir el puesto en cuestión, dando a conocer principalmente nuestras características personales y que le podemos ofrecer a la empresa además de un empleado o diciéndolo de una forma más simple, es donde nos “vendemos”
3.             Para finalizar nuestra carta pedimos (si, pedimos) una entrevista para que nos puedan conocer mejor, siempre de manera formal y firmamos. Podemos poner nuestros datos de contacto antes de después de firmar, pero es importante que estén.

Que poner y que no poner en el Curriculum

Muchas personas cuentan con un amplio repertorio de cursos o han empezado a trabajar desde muy jóvenes, contando con vasta experiencia en diferentes puestos y a la hora de plasmar toda ésta información en su CV les quedan 3 o 4 hojas hermosas que serán ignoradas por las personas que analizan quienes son aptos para cubrir el puesto al que se presentaron.

Es de suma importancia su capacidad de síntesis cuando hagan su CV. Tengan en cuenta que ustedes no son los únicos que se postulan para un trabajo, sino que tienen mucha competencia y es solo una persona la que, por lo general, se encarga del análisis de curriculum. Al ver algo de más de 2 hojas se descarta.

¡Y no! La solución no es escribir con una letra más chiquita.

Siempre debe tener información relevante al puesto al que se presentan en su CV, no es necesario decir que hicieron un curso de reparación de celulares si se trata de un puesto administrativo, esa información no es de vital importancia para el puesto.

Tampoco es necesario colocar cursos que no se han finalizado. Haber asistido 5 meses a clases de francés hace 4 años significa que muy probablemente hayas olvidado todo lo que aprendiste (ejemplo personal).

Los silencios también hablan y pueden generar curiosidad al responsable que lleva adelante el proceso de selección para completar información adicional a la de nuestro CV. Debemos tener siempre presente que el CV es solo una parte del proceso de selección. Si plasmamos todo lo que somos en el curriculum a la hora de la entrevista no vamos a poder decir nada más de lo que ya escribimos.

Les recomiendo que tengan más de un CV preparado y dependiendo del puesto al que se quieran presentar envíen el que crean que es más acorde a lo que pide la solicitud y por otro lado, su curriculum debe tener como máximo 2 hojas.

Clásicos errores al hacer el Curriculum Vitae: El orden.

El orden de los factores si altera el resultado a la hora de hacer nuestro CV. En esta oportunidad hablaremos sobre el orden que debemos seguir en el contenido que tendrá el mismo.

Son muchas las veces en que he notado que las personas exponen primero que es lo que quieren alcanzar antes de decir que tienen para ofrecer  y apoyo que tengan en claro cuáles son sus objetivos personales, no obstante cuando analizamos sus CV nos interesa como llegaron a donde están hoy en día, es decir, su experiencia, los niveles educativos alcanzados y como ustedes pueden sumar a la empresa. Es por este motivo que es importante que coloquen en primer lugar “quienes son” y luego poner “a donde quieren llegar”.

Cuando repasamos las cosas que pondremos en nuestro curriculum siempre empezamos recordando el título del secundario que obtuvimos, luego nuestro ingreso a la universidad y lo ponemos en ese orden. Lo mismo ocurre con nuestra experiencia laboral, dándole la mayor importancia a nuestro primer trabajo y dejando al último nuestra actividad más reciente. Esto está mal. Nuestra prioridad siempre será lo más reciente que hemos hecho porque es lo más fresco que tenemos en nuestra memoria y lo que nos será más fácil recordar, tanto desde lo académico hasta con las experiencias que hemos tenido hasta el momento. Por poner un ejemplo de esto: No recuerdo la “Regla de Ruffini” que aprendí en el secundario (espero que mi profesora de matemática no lea esto), pero si recuerdo como llevar adelante un proceso de reclutamiento y selección de personal. En entrevistas laborales me han preguntado temas sobre reclutamiento y selección pero jamás sobre Ruffini.

Una de las dudas que más se pueden llegar a generar cuando confeccionamos nuestro CV es si debemos poner primero nuestro nivel educativo alcanzado o nuestra experiencia laboral obtenida. No hay una respuesta correcta en este punto, depende de cada persona. Recuerden que cuando presentamos nuestro CV nos estamos vendiendo, así que la mejor forma de vendernos es mostrando nuestras mejores destrezas. Si consideran que su nivel académico es mejor que su experiencia, ponganlo en primer lugar y viceversa.

Hasta la Próxima.

Clásicos errores al hacer el Curriculum Vitae: La profesionalidad.

En la mayoría de los CV que he visto y analizado me he encontrado con varias complicaciones a la hora de organizar y llevar adelante la correcta presentación del mismo.

Debemos tener en cuenta que nuestro CV es la forma en que nos vendemos y la mejor forma de hacerlo es siendo lo más profesional que nos sea posible y es en los pequeños detalles donde encontramos las diferencias.

Muchas veces he visto mail al estilo “el_loco_maty@hotmail.com”  o “jesy_ladelirante@gmail.com”  y está bien que lo usen como su mail personal, pero no queda bonito en el CV. Les recomiendo que hagan un nuevo mail utilizando solo su nombre y apellido (si ya se encuentran utilizados, busquen distintas alternativas tratando siempre de respetar la consigna) y lo usen solamente para su búsqueda laboral.

Si van a poner foto, que sea una en que sea visible su cara. No es necesario que estén de saco y corbata o maquilladas (si pueden, mejor, todo suma puntos), pero si evitemos poner fotos en el río con lentes de sol o en un boliche con un vaso de cerveza en la mano y donde la luz poco nos favorece.

Esto si bien no está relacionado directamente con nuestro CV, si lo está con nuestra imagen ante quien hace la búsqueda de candidatos para el puesto al que nos presentamos y es nada menos que nuestros perfiles en las redes sociales. Les aconsejo que tengan siempre presente la privacidad en todas las redes que utilices, ellas brindan mucha información sobre ustedes y sus diferentes actividades que pueden llegar a ser tenida en cuenta por los seleccionadores.

En la siguiente entrega seguiremos profundizando sobre los detalles a tener en cuenta a la hora de hacer nuestro curriculum vitae.

Hasta la próxima.

El Curriculum Vitae

Hablemos un poco de la historia de este papelito que llevamos a aquellos lugares donde queremos trabajar.

Fue en los años 50 cuando se comenzó a presentar con una descripción tanto personal como profesional de todos los interesados a cubrir el puesto de trabaja en cuestión y fue recién 10 años más tarde que se empezaron a incluir aquellas cosas que interesaban a los entrevistados. Y todo esto se hacía con máquina de escribir.

Ya en los 90 comenzó el auge del diseño en los curriculums. Word llevaba 10 años en el mercado y se constituyó como la principal herramienta, incluso en la actualidad, a la hora de hacerlos.

Y cuando se creía que la creatividad humana llegaba a su límite, el nuevo siglo trajo nuevas formas  para postularse a distintos trabajos, desde los clásicos CV mandados por mail o cargados en bolsas de trabajo online hasta grabaciones en video de personas cantando en el subte, al son de un ukulele, sus aptitudes para conseguir un puesto en el mercado laboral (Y lo consiguió en un canal de televisión, a continuación les dejo el link).

https://www.youtube.com/watch?v=PALNcW_eQXw

Así como el arte de hacer un CV fue evolucionando con el paso el tiempo, nosotros debemos ir a la par de ese crecimiento. Tenemos que ser capaces de “vendernos” a través de las páginas que escribimos o los videos que grabemos para demostrar que somos los más aptos para cubrir el puesto al que nos estamos postulando ya que el mundo laboral se vuelve más y más competitivo todos los días.

Destaquen, sean diferentes.

Presentación

Hola a todos, mi nombre es Santiago Olariaga, tengo 25 años, vivo en Córdoba, Argentina y soy Técnico en Recursos Humanos.

El objetivo de este blog es poder brindarles tips, sugerencias y herramientas que espero puedan serles  útiles para poder hacer tu propio curriculum vitae y desenvolverte de forma eficaz en una entrevista de trabajo.

De más esta decir que si tienen dudas o sugerencias, siéntanse en la libertad de preguntar tanto aquí como en el grupo de Facebook y con gusto tratare los temas en las diferentes publicaciones semanales.