Que poner y que no poner en el Curriculum

Muchas personas cuentan con un amplio repertorio de cursos o han empezado a trabajar desde muy jóvenes, contando con vasta experiencia en diferentes puestos y a la hora de plasmar toda ésta información en su CV les quedan 3 o 4 hojas hermosas que serán ignoradas por las personas que analizan quienes son aptos para cubrir el puesto al que se presentaron.

Es de suma importancia su capacidad de síntesis cuando hagan su CV. Tengan en cuenta que ustedes no son los únicos que se postulan para un trabajo, sino que tienen mucha competencia y es solo una persona la que, por lo general, se encarga del análisis de curriculum. Al ver algo de más de 2 hojas se descarta.

¡Y no! La solución no es escribir con una letra más chiquita.

Siempre debe tener información relevante al puesto al que se presentan en su CV, no es necesario decir que hicieron un curso de reparación de celulares si se trata de un puesto administrativo, esa información no es de vital importancia para el puesto.

Tampoco es necesario colocar cursos que no se han finalizado. Haber asistido 5 meses a clases de francés hace 4 años significa que muy probablemente hayas olvidado todo lo que aprendiste (ejemplo personal).

Los silencios también hablan y pueden generar curiosidad al responsable que lleva adelante el proceso de selección para completar información adicional a la de nuestro CV. Debemos tener siempre presente que el CV es solo una parte del proceso de selección. Si plasmamos todo lo que somos en el curriculum a la hora de la entrevista no vamos a poder decir nada más de lo que ya escribimos.

Les recomiendo que tengan más de un CV preparado y dependiendo del puesto al que se quieran presentar envíen el que crean que es más acorde a lo que pide la solicitud y por otro lado, su curriculum debe tener como máximo 2 hojas.

Clásicos errores al hacer el Curriculum Vitae: El orden.

El orden de los factores si altera el resultado a la hora de hacer nuestro CV. En esta oportunidad hablaremos sobre el orden que debemos seguir en el contenido que tendrá el mismo.

Son muchas las veces en que he notado que las personas exponen primero que es lo que quieren alcanzar antes de decir que tienen para ofrecer  y apoyo que tengan en claro cuáles son sus objetivos personales, no obstante cuando analizamos sus CV nos interesa como llegaron a donde están hoy en día, es decir, su experiencia, los niveles educativos alcanzados y como ustedes pueden sumar a la empresa. Es por este motivo que es importante que coloquen en primer lugar “quienes son” y luego poner “a donde quieren llegar”.

Cuando repasamos las cosas que pondremos en nuestro curriculum siempre empezamos recordando el título del secundario que obtuvimos, luego nuestro ingreso a la universidad y lo ponemos en ese orden. Lo mismo ocurre con nuestra experiencia laboral, dándole la mayor importancia a nuestro primer trabajo y dejando al último nuestra actividad más reciente. Esto está mal. Nuestra prioridad siempre será lo más reciente que hemos hecho porque es lo más fresco que tenemos en nuestra memoria y lo que nos será más fácil recordar, tanto desde lo académico hasta con las experiencias que hemos tenido hasta el momento. Por poner un ejemplo de esto: No recuerdo la “Regla de Ruffini” que aprendí en el secundario (espero que mi profesora de matemática no lea esto), pero si recuerdo como llevar adelante un proceso de reclutamiento y selección de personal. En entrevistas laborales me han preguntado temas sobre reclutamiento y selección pero jamás sobre Ruffini.

Una de las dudas que más se pueden llegar a generar cuando confeccionamos nuestro CV es si debemos poner primero nuestro nivel educativo alcanzado o nuestra experiencia laboral obtenida. No hay una respuesta correcta en este punto, depende de cada persona. Recuerden que cuando presentamos nuestro CV nos estamos vendiendo, así que la mejor forma de vendernos es mostrando nuestras mejores destrezas. Si consideran que su nivel académico es mejor que su experiencia, ponganlo en primer lugar y viceversa.

Hasta la Próxima.

Clásicos errores al hacer el Curriculum Vitae: La profesionalidad.

En la mayoría de los CV que he visto y analizado me he encontrado con varias complicaciones a la hora de organizar y llevar adelante la correcta presentación del mismo.

Debemos tener en cuenta que nuestro CV es la forma en que nos vendemos y la mejor forma de hacerlo es siendo lo más profesional que nos sea posible y es en los pequeños detalles donde encontramos las diferencias.

Muchas veces he visto mail al estilo “el_loco_maty@hotmail.com”  o “jesy_ladelirante@gmail.com”  y está bien que lo usen como su mail personal, pero no queda bonito en el CV. Les recomiendo que hagan un nuevo mail utilizando solo su nombre y apellido (si ya se encuentran utilizados, busquen distintas alternativas tratando siempre de respetar la consigna) y lo usen solamente para su búsqueda laboral.

Si van a poner foto, que sea una en que sea visible su cara. No es necesario que estén de saco y corbata o maquilladas (si pueden, mejor, todo suma puntos), pero si evitemos poner fotos en el río con lentes de sol o en un boliche con un vaso de cerveza en la mano y donde la luz poco nos favorece.

Esto si bien no está relacionado directamente con nuestro CV, si lo está con nuestra imagen ante quien hace la búsqueda de candidatos para el puesto al que nos presentamos y es nada menos que nuestros perfiles en las redes sociales. Les aconsejo que tengan siempre presente la privacidad en todas las redes que utilices, ellas brindan mucha información sobre ustedes y sus diferentes actividades que pueden llegar a ser tenida en cuenta por los seleccionadores.

En la siguiente entrega seguiremos profundizando sobre los detalles a tener en cuenta a la hora de hacer nuestro curriculum vitae.

Hasta la próxima.